Tugas & Tanggung Jawab:

• Memproses penggajian dan insentif karyawan
• Membuat laporan payroll
• Melakukan pekerjaan yang berhubungan dengan penggajian
• Analisis yang kuat terhadap penggajian
• Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, mandiri, & disiplin, mampu bekerja di bawah tekanan. 
• Kemampuan analistis yang baik, problem solving serta dapat melakukan manajemen waktu 
• Dapat bekerja secara cepat dan efektif dalam lingkungan yang dinamis
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk mendengarkan dan secara efektif verbalisasi ide-ide.

Kualifikasi:

• Usia 35-45 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum
• Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
• Memahami Undang Undang Ketenagakerjaan
• Memahami perhitungan PPH 21
• Memahami perhitungan dan ketentuan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
• Terbiasa dengan sytem payroll, HRIS
• Dapat segera Bergabung